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上海市私家偵探社用手機定位考勤追蹤員工涉嫌侵犯

作者:上海偵探網 www.eaaut.club 發布時間:2019-03-30 19:10

   廣東君和政通律師事務所律師歐陽挺我不知道婚姻關系咨詢認為,隱私權是自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護,不被他人非法侵擾、知悉、收集、妻子的校友利用和公開的一種人格權,《全國人民代表大會常務委員會關于加強網絡信息保護的決定》明確規定,收集、使用公民個人電子信息,應當遵循合法、正當、必要的原則。單位通過手機APP侵犯定位考勤員工,如果違背了必要的原則,獲取了很多不必要的權限以搜集用戶個人信息,那肯定是違背了法律規定,侵犯了公民的隱私權。歐陽挺稱,現在,公司、企業利用APP打卡,非常普遍,這種新事物應予支持,但應在聽聽怎樣搞好夫妻關系法律的框架范圍內操作,上下班進行打卡是正常范圍,在非工作時間進行監控,這肯定侵犯了員工的隱私權。

顧元鵬、歐陽挺稱,如果單位通過手機APP定位侵學習私家偵探犯了員工權益,員工可以向單位工會、領導反映情況,如果沒有效果,可以向上級工會、公安機關投訴、舉報,嚴重侵犯隱私權導致有損失的,可直接起訴至法院請求單位承擔學會上海私家偵探用手機定位考勤追蹤員工涉嫌侵犯員工隱私侵權責任。華商報記者 陳有謀

顧元鵬認為,單位雖然有權通過手機APP定位考勤員想知道怎么解決婆媳關系工,但行使權利時要把握適度,防止行使權利時侵犯員工隱私權。單位不能通過手機APP定位竊取、刺探員工隱私,不得侵犯員工電話秘密;單位從手考勤機定位APP處獲取的員工隱私要及時銷毀,不得擅自披露看看追蹤、公開員工隱私;不應在下班、午休、假期等時間妨害員工的私生活安寧。

諶江濤稱,如果單位在工作時間內使用APP我不知道隱私定位,這沒有侵犯員工的權益,如果是非工作時間,就侵犯了員工的合法權益,員工有權拒絕。

陜西仁達律師事務所律師顧元鵬同樣認為,單位通過手機APP對于上海定位考勤員工是單位的權利,或許有利于單位的管理更加公正,能對員工的工作起到督促作用,但是也因此少了一些“人情味”。

諶江濤稱,對于上海私家偵探用手機定位考勤追蹤員工涉嫌侵犯員工隱私單位通過手機APP定位考勤員工優點是可以通過APP定位,了解員工是否在工作時間內從事與工作尋人網站無關的事,缺點是太冷冰冰,缺乏人情味,員工時時處于公司的監控之下,不利于調動員工的積極性。他認為,關鍵還是要把握度,APP就是一個工具,這個工具想知道涉嫌運用的好可能有利于公司的績效提升,而使用的不好,反而會傷害員工對公司的信任,因為APP能管住人,但是管不住心。

單位通過手機APP定位考勤員工是否合適?手機北京市京師律師事務所律師諶江濤稱,主要看用人單位如何運用該工具。首先,定位的時間應該是工作時間,而不是非工作對于給即將離婚女人的忠告時間,因為員工有權在非工作時間內關閉定位。其次,應該在員工入職之前告訴員工,單位將使用此軟件對員工聽聽員工進行考勤。如果這兩個前提滿足了,他覺得用人單位使用手機APP定位對員工進行考勤是可以的。

單位通過手機APP定位考勤員工是否合適,是看著定位否侵犯員工隱私權,員工又該如何維權?華商報記者采訪了相關律師。

非工作時間定位追蹤 侵權

律師觀點

其實員工“好像隨時隨地都有一雙眼睛盯著你,太不自在了。”4月2日,沈陽市鐵西區一家外貿公司銷售經理蔣桐帶著手機出去辦業務,中午休息時間,移動考勤APP上通過手機定位得知她曾出現在事實上用手沈陽市住房公積金管理中心。4月8日,她被公司通報批評并罰款200元。蔣桐憤看著催債短信憤不平地認為,不能要求員工時時都在工作地點,更直言手機定位考勤等于給員工套上了一道“緊箍”。


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